11

2017-11

绩效管理的“五定”模型

现在,各级管理者对绩效管理是什么,有什么作用大概都有一个了解,但是对于绩效管理如何发生作用的机理却了解不多。仅仅满足于知道绩效管理… [了解更多]

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2017-10

绩效考核的10大“纠结”问题

一、对部门的考核问题 具备规模的企业,一定会设立若干个部门,这些部门,根据企业的目标,承担着不同的管理责任。对这些职能部门的考核,… [了解更多]

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2017-10

绩效+薪酬,让激励再飞一会儿

营销人员流动性大是绝大部分企业的通病,其中薪酬激励机制设计不合理是直接原因之一。 为了突出薪酬的激励效果,企业可以将绩效考核作为切… [了解更多]

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2017-10

你使用的绩效改进方法正确吗?

在比尔盖茨离开微软的10年后,他的接班人鲍尔默被赶下台了被否决的不止是这个人,还有他的绩效管理体系。相似的例子还有索尼(索尼是否死于… [了解更多]

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2017-10

国内外的员工激励有什么不同?

1 GE GE比较突出的是注重团队精神和只有奖励没有惩罚的激励文化。 1、注重团队精神 对于员工的激励,GE注重团队精神,加强情感联系,每当GE… [了解更多]


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